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02. 01 | 看似理性的程序员为什么可能是最不讲理的？.html
03. 02 | 个人性格影响“企业性格”，企业文化离不开人.html
04. 03 | 闲话家常（一）：半工半读的留学生活.html
05. 04 | 闲话家常（二）：匹兹堡 6 年与硅谷 4 年工作经历.html
06. 05 | 从排斥到拥护，我眼中的阿里文化.html
07. 06 | 怎样才能遇到自己的“贵人”？.html
08. 07 | 选行业秘诀：技术是否能发挥重要作用？.html
09. 08 | 途牛野蛮生长，也促使CTO“野蛮生长”.html
10. 09 | 闲话家常（三）：纽约打工故事续集.html
11. 10 | 管理的本质：如何把硬性政策柔性执行？.html
12. 11 | 为什么建议技术团队的组织架构按系统划分？.html
13. 12 | 技术、产品、业务三方关系？谁水平高听谁的.html
14. 13 | CTO 直接下属有 60 个总监，怎么管理？.html
15. 14 | 无边界访谈：创业思考与高手视角.html
16. 有奖征集 | 邀请你填写问卷反馈.html
17. 结束语 | 给技术人的一封信.html